Stumble It!
first of all i would like to thank you guys for visiting this blog. sometimes it is quite hard to maintain a consistent post to a blog. past experiences with my other blogs have resulted in me deleting them. however, due to recent pressure of politic, social, humanitarian and Islamic struggle, i believe that one cannot refuse to talk about these issues. mainly concerning Malaysia, but i will if possible cover stories far across this nation’s border. i choose this title, OPEN DEBATE simply because
1. i hate other blogs which merely point out sweeping statements concerning any issues. this i believe is just baseless opinion however logical they may sound. for me, lets get critical and professional in discussing issues. we analyze the issue thoroughly and seek for reliable sources as solid material in argumentation and counter-argumentation. this is a better way to really engage with the true facts and figures of the issue rather than assumptions and false accusations.
2. secondly, in debate it is not for the sake of saying the other is wrong or what Edward De Bono call, adversary thinking. the purpose of debating is to find the answers and not to uphold political stand. unlike other blog, i would like to dedicate this blog for all of us to debate and sincerely accept others point of views if say that their arguments have a better ground. this is what debate is all about.
3. from this idea, we are turning ourselves to a better person.why? because we accept what is true and shun what is wrong trough substantial evidences and materials. after all, we are all seeking the truth in our lives. so why don’t we get started.
lastly, i hope that this blog would be a platform for everyone to express their views. we respect each other in giving opinion, so defaming words are discouraged. we would like to have a clean and professional discussion. this way, we will be able to put away emotions in discussion so that a clear judgment on anything can be made.
nice having you guys around. remember to always drop by if anytime possible..
Filed under: Economy
hai. it’s me jazmie. ;0
this’s my blog. http://cheritakami.zerodeuxsix.com
Tips Pemimpin Hebat
1. Miliki visi yang berpandangan jauh . Ia merangkumi visi untuk diri sendiri, pasukan, dan organisasi anda. ‘Pakejkan’ visi ini dan berkongsilah dengan yang lain. Berikan penekanan terhadap visi pada setiap peluang yang anda perolehi. Adakah ia selari atau sebaliknya?
2. Sanggup ambil risiko . Berani mencuba idea-idea baru yang berpotensi. Risiko ada di mana-mana, yang membezakannya samada besar atau kecil. Menyahut cabaran bermakna anda bersedia untuk mengambil risiko. Mereka yang gagal untuk menyahut cabaran biasanya tidak akan melakukan perubahan dan tidak dipandang orang.
3. Berikan dorongan kepada orang lain untuk berkreatif dan berinovatif. Itulah kunci perubahan jika anda ingin mara lebih jauh ke hadapan. Relakan diri anda untuk ‘dipengaruhi’ oleh idea-idea baru. Orang yang tidak bersedia menerima idea baru bukanlah orang yang baik untuk menjadi pemimpin.
4. Jangan takut membuat kesilapan. Belajarlah daripada kesilapan dari semasa ke semasa. Elakkan daripada mengulangi kesilapan yang sama. Jangan menyorokkan kesilapan anda dengan menipu mereka. Lambat laun ia akan terbongkar jua.
5. Libatkan semua orang. Jangan beraksi seorang diri. Ia bukan sahaja akan memenatkan anda, bahkan orang lain akan berasa diabaikan. Mereka rasa tidak dihargai kewujudannya. Walau apa jua jawatan dan kedudukan, mereka semua mempunyai potensi untuk memberikan idea dan pendapat yang kreatif.
6. Jadilah seorang yang fleksibel dan adaptif. Anda perlu ada kemahiran untuk mempelajari sesuatu dengan pantas dan mengubahsuainya mengikut keperluan semasa. Bekerja samalah dengan orang lain yang boleh membantu. Tiada gunanya meninggi diri dan ego tidak bertempat.
7. Lebih baik jika anda serba boleh. Pemimpin yang boleh mencangkupi pelbagai urusan akan lebih dihormati dan disegani. Kerana apa? Kerana anda dikira memahami kerja sebenar yang dihadapi oleh mereka. Dengan itu, keputusan dan arahan anda akan lebih disenangi dan diterima oleh mereka.
8. Berilah latihan dan peningkatan diri. Luangkan banyak masa untuk membuat kerja ini kerana ia seperti satu ‘pelaburan’ jangka panjang. Anda boleh melatih mereka dengan cara seminar, bengkel, taklimat, pengalaman bersama, serta mengajaknya melakukan sesuatu yang baru.
9. Galakkan kerja berpasukan. Jangan mengongkong dan menghalang mereka kerja bersama. Berikanlah autonomi dan autoriti jika mereka memerlukan sedemikian (dan jika keadaan mengizinkan). Dengan itu, mereka akan diperkasakan serta akan menjadi lebih berdikari.
10. Ganjarilah mereka yang telah melakukannya dengan baik. Ada banyak jenis ganjaran termasuk pujian, sanjungan, bonus, kenaikan pangkat, anugerah, tambah gaji, dan banyak lagi. Apa yang penting; gunakan kuasa GANJARAN!
‘Bernafsu’ untuk bekerja!!!!!
thank you synchro for the magnificent tips of being leadership..i am attracted to the 6th point where you urge leaders to be flexible. i wholly agree with this idea since it’s more than important for a leader to be adaptive so that he can blend in any situations, any sect of people, at any time….a relevant an acceptable leader will be born.
salam..
congraTz 4 d xcellent job acap~!
thnx 4 inviting me…
“debate is an art of living
debate is a living art”